行号

评分项

原评分准则

更正后的评分准则

3

拟安排的

项目负责

人情况

（仅限一

人）

（一）评分内容：

拟安排项目负责人1名，须为投标单位正式聘任员工，否则本项不得分，在此基础上，按以下标准评分：

1.项目负责人：

（1）学历（专业类别为管理类、纺织类或医学类）

①具有研究生（或以上）学历及相应学位的，得3分；

②具有本科学历或学士学位的，得2分；

③具有大专学历的，得1分；

（2）职称证书

具备由人力资源和社会保障部门颁发的管理类、纺织类或医学类相关专业的中级（或以上）职称的，得3分；

以上两项累计得6分。

（二）评分依据：

1.提供项目负责人至投标截止日近三个月内任意一个月通过投标人缴纳且载有社保部门印章（或税务部门印章）的社保缴交证明材料（如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月），若为退休返聘人员，需提供加盖公章的说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。投标人为新成立企业（以营业执照成立时间为准）且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者证明材料,亦视为符合。

2.学历学位证明：境内学历要求提供学历或学位证书和学信网查询截图（对于较早颁发的学历或学位证书，学信网无法查询的，要求提供学历或学位证书复印件和毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；境外学历学位相关证书要求提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书复印件或教育部留学服务中心网站（http://zwfw.cscse.edu.cn/）在线查询截图。

3.职称证明：需提供有效的职称证书及通过全国人力资源和社会保障政务服务平台网站（http://www.12333.gov.cn） “人才人事”—“专业技术人员”—“专业技术人员职业资格证书查询”功能，查验证书信息截图。
4.以上资料均要求提供复印件或扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

（一）评分内容：

拟安排项目负责人1名，须为投标单位正式聘任员工，否则本项不得分，在此基础上，按以下标准评分：

1.项目负责人：

（1）学历（专业类别为管理类、纺织类或医学类）

①具有研究生（或以上）学历及相应学位的，得3分；

②具有本科学历或学士学位的，得2分；

③具有大专学历的，得1分；

（2）职称证书

具备由人力资源和社会保障部门颁发的管理类、纺织类或医学类相关专业的中级（或以上）职称的，得3分；

以上两项累计得6分。

（二）评分依据：

1.提供项目负责人至投标截止日近三个月内任意一个月通过投标人缴纳且载有社保部门印章（或税务部门印章）的社保缴交证明材料（如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月），若为退休返聘人员，需提供加盖公章的说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。投标人为新成立企业（以营业执照成立时间为准）且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者证明材料,亦视为符合。

2.学历学位证明：境内学历要求提供学历或学位证书和学信网查询截图（对于较早颁发的学历或学位证书，学信网无法查询的，要求提供学历或学位证书复印件和毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；境外学历学位相关证书要求提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书复印件或教育部留学服务中心网站（http://zwfw.cscse.edu.cn/）在线查询截图。

3.职称证明：需提供有效的职称证书及通过全国人力资源和社会保障政务服务平台网站（http://www.12333.gov.cn） “人才人事”—“专业技术人员”—“专业技术人员职业资格证书查询”功能，查验证书信息截图。如较早颁发的职称证书无法在全国平台查询的，可以提供发证地人社部门官网查询截图或官方证明或发证机构出具的证明职称证书真实有效的证明材料。如因国家政策调整导致查询渠道变更，以最新有效的官方公告渠道为准。
4.以上资料均要求提供复印件或扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

4

服务团队情况（项目负责人除外）

（一）评分内容：

投标人投入本项目的服务团队（项目负责人除外），须为投标人正式聘任员工，否则本项不得分，在此基础上，按以下标准评分：
1.服务人员具有本科及以上学历且所学专业类别为管理类、纺织类或医学类，每提供一位得1分，最高得3分；

2.服务人员具备由人力资源和社会保障部门颁发的管理类、纺织类或医学类相关专业的职称，每提供一位得1分，最高得3分。

以上两项累计得6分。

（二）评分依据：

1.提供上述人员至投标截止日近三个月内任意一个月通过投标人缴纳且载有社保部门印章（或税务部门印章）的社保缴交证明材料（如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月），若为退休返聘人员，需提供加盖公章的说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。投标人为新成立企业（以营业执照成立时间为准）且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者证明材料,亦视为符合。

2.学历专业证明：境内学历要求提供学历或学位证书和学信网查询截图（对于较早颁发的学历或学位证书，学信网无法查询的，要求提供学历或学位证书复印件和毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；境外学历学位相关证书要求提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书复印件或教育部留学服务中心网站（http://zwfw.cscse.edu.cn/）在线查询截图。

3.职称证明：需提供有效的职称证书及通过全国人力资源和社会保障政务服务平台网站（http://www.12333.gov.cn） “人才人事”—“专业技术人员”—“专业技术人员职业资格证书查询”功能，查验证书信息截图。
4.以上资料均要求提供复印件或扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

（一）评分内容：

投标人投入本项目的服务团队（项目负责人除外），须为投标人正式聘任员工，否则本项不得分，在此基础上，按以下标准评分：
1.服务人员具有本科及以上学历且所学专业类别为管理类、纺织类或医学类，每提供一位得1分，最高得3分；

2.服务人员具备由人力资源和社会保障部门颁发的管理类、纺织类或医学类相关专业的职称，每提供一位得1分，最高得3分。

以上两项累计得6分。

（二）评分依据：

1.提供上述人员至投标截止日近三个月内任意一个月通过投标人缴纳且载有社保部门印章（或税务部门印章）的社保缴交证明材料（如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月），若为退休返聘人员，需提供加盖公章的说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。投标人为新成立企业（以营业执照成立时间为准）且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者证明材料,亦视为符合。

2.学历专业证明：境内学历要求提供学历或学位证书和学信网查询截图（对于较早颁发的学历或学位证书，学信网无法查询的，要求提供学历或学位证书复印件和毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；境外学历学位相关证书要求提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书复印件或教育部留学服务中心网站（http://zwfw.cscse.edu.cn/）在线查询截图。

3.职称证明：需提供有效的职称证书及通过全国人力资源和社会保障政务服务平台网站（http://www.12333.gov.cn） “人才人事”—“专业技术人员”—“专业技术人员职业资格证书查询”功能，查验证书信息截图。如较早颁发的职称证书无法在全国平台查询的，可以提供发证地人社部门官网查询截图或官方证明或发证机构出具的证明职称证书真实有效的证明材料。如因国家政策调整导致查询渠道变更，以最新有效的官方公告渠道为准。
4.以上资料均要求提供复印件或扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。